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Welche Formen des Feedbacks sind möglich?

Für ein Feedback innerhalb eines Teams gibt es verschiedene Möglichkeiten, die sich in einem Bereich bewegen, der von drei Dimensionen gekennzeichnet ist:

 

Individual-feedback

  1. Zur Anzahl der FG: Rückmeldungen können von einem oder mehreren einzelnen Teammitgliedern oder gleichzeitig von allen Teamkollegen erbeten werden.
  2. Zum Zeitraum bzw. Handlungsausschnitt, zu dem das Feedback eingeholt wird: Die Rückmeldungen können sich speziell auf eine zeitlich begrenzte Handlungssituation (z. B. die Leitung einer Sitzung oder einen Input zur Konferenz) beziehen oder umfassend auf eine längere Zeitspanne der Tätigkeit des FN in seiner Führungsrolle, soweit die Teammitglieder darin Einblick haben.
  3. Zur Anzahl der Feedback-Aspekte: Ein Feedback kann punktuell zu einem Aspekt des FN-Handelns eingeholt werden oder einige bis viele Aspekte umfassen, soweit sie vom FG einschätzbar sind.